上海有机所举办2018年度新职工入所培训

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文章摘要:上海有机所举办2018年度新职工入所培训,术前摆脱电铃,谬托知己美国佬褐衣不完。

文章来源:上海有机化学研究所  |  发布时间:2018-09-12  |  【博e娱乐,188博菜,99真人评级,申博太阳城】 【关闭

  

  为了帮助新职工更全面地了解上海有机所,博e娱乐,188博菜,99真人评级,申博太阳城:熟悉所内各项规章制度和能部门,增强归属感和责任感,人力资源处于93日至97日举办了2018年新职工入所培训,共计92名新职工参加了此次培训。 

  党委副书记兼纪委书记刘菲在致辞中代表研究所对新员工的加入表示热烈欢迎,为新职工分享了参加陆熙炎院士九十华诞暨学术报告会的感悟:陆熙炎院士在国家危难时,义不容辞地以科学为武器,为国家服务;在需要发展科学时,敏锐面向学科前沿,开拓进取。我们要继承和弘扬老一辈科学家报效祖国、服务社会的奉献精神,求真务实、勇于创新的科学精神,团结协作、淡泊名利的团队精神,在新时代紧密围绕国家创新驱动发展战略,以中科院“率先行动”计划为指引,在传承中创新,在创新中发展,进一步推进落实研究所 “一三五”战略规划,在全力打造国际一流的“分子合成科学卓越创新中心”的伟大征途中创造新辉煌、谱写新篇章。 

  新职工培训邀请了李昂研究员和杨军研究员作经验分享。李昂通过分享亲身经历的“小故事”,阐述了科研工作中的“大道理”:希望大家能够树立良好心态,把自己当作有机所的“主人”,积极与导师建立良好地沟通,并坦诚表达自己的诉求。在科研工作中要充分利用好有机所一流的硬件和软件平台,对自己高标准严要求,懂得团队协作,培养独立的科学精神。鼓励新职工相信自己的能力和潜力,用奋斗书写美好的未来。杨军以“变轨的选择和挑战:今天和明天”为题,通过分享了自己求学和工作的经历,让大家懂得了身份转变后各个阶段遇到迷茫与困惑时如何选择目标与应对挑战。同时,结合自己科研工作经验,通过剖析项目申请的过程,清晰地阐述了与组内、所内、国内保持交叉合作,拼速度且注重质量地解决关键问题,勉励大家融入团队,做好自己,注重积累学习,不忘初心,砥砺前行。两位研究员分别不同角度分享了个人经验,帮助新员工们明确了未来科研道路和个人发展的方向。 

  新职工培训新增了团队建设课程——“梦想过山车”。通过分组完成搭建梦想轨道的任务,让成员打破陌生,凝心聚力,锻炼了团队协作能力,增强了集体荣誉感。当全体成员见证代表“个人”的篮球在“SIOC”轨道上驰骋,推动“携梦想,共前行”主题多米诺骨牌,绽放宏伟蓝图,全场爆发出激动人心地欢呼声。队员在感悟分享环节中纷纷表示,今后会将实现个人理想融入有机所的发展建设中,齐心协力,共同缔造有机所的美好未来。 

  培训期间,特别安排了新职工观看有机所宣传片,聆听林国强院士的“新时代、新征程、新起点”专题报告、丁奎岭院士的 “科学诚信与社会责任”专题报告和刘菲书记的廉政宣讲,帮助新职工树立科学诚信,坚守学术道德,增强廉洁自律意识。职能部门也精心准备了专题讲座报告,为职工宣讲了与未来工作生活息息相关的安全、保密、分析测试中心、图书馆、信息中心、人事政策、医务室和急救等丰富内容。 

  此次培训为新职工搭建了一个交流与沟通的平台,为新职工更快融入新环境、更好开展工作奠定了基础。希望新职工能将个人成长与研究所的发展紧密结合,求真务实,扎实工作,为将上海有机所建设成为国际一流的有机化学研究中心贡献自己的一份力量! 

  

  培训现场  

  

  李昂研究员和杨军研究员分享工作经验  

  

  救护培训与团队建设课程

 

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